Bevor jemand etwas baut, zählen wir die Stunden.
Sie wissen, dass etwas Zeit frisst, aber nicht, welches System das lösen würde. Wir begleiten die Arbeit ein bis zwei Wochen und kommen mit Zahlen und einer sortierten Liste zurück.
Eine sortierte Liste, mit einem Urteil in jeder Zeile.
So sieht der Bericht aus, hier mit einem durchgerechneten Beispiel gefüllt. Ihrer enthält Ihre Prozesse und Ihre Zahlen. Wählen Sie eine Zeile, um zu sehen, warum sie dort steht, auch bei denen, von denen wir abraten.
Angebote aus Anfragen schreiben
Jede Anfrage wird in eine Vorlage abgetippt, die Preise von Hand aus einer Tabelle gesucht, die auf einem einzigen Rechner liegt.
Rechnungen erfassen
Lieferantenrechnungen werden aus PDF und bei zwölf Lieferanten von Papier in die Buchhaltung getippt.
Lieferscheine abgleichen
Lieferscheine werden Zeile für Zeile gegen Bestellungen geprüft, Abweichungen in der Folgewoche per Mail geklärt.
Beschwerden einsortieren
Beschwerden werden gelesen, eingeordnet und an die Person weitergeleitet, die diese Produktlinie betreut.
Wöchentlicher Bericht
Zahlen werden jeden Montagmorgen aus zwei Systemen in eine Tabelle gezogen.
Urlaubsanträge freigeben
Anträge gehen per Mail an die Führungskraft, werden per Antwort freigegeben und dann von Hand in den Dienstplan getippt.
Das Beispiel oben ist illustrativ und kein Kunde. Wir sind ein junges Studio und zeigen Ihnen lieber das Format als fremde Zahlen. Echt ist die Methode: Jede Stunde in Ihrem Bericht ist aus etwas gezählt, und die Quelle steht daneben.
Die wertvollste Zeile einer Analyse ist meist die, in der steht: bauen Sie das nicht.
Jede Zahl kommt aus einem Protokoll, einer Ticketzahl oder einer Stoppuhr, und im Bericht steht, woher. Keine Workshop-Vermutungen.
Stunden im Jahr gegen Aufwand, damit die Liste eine Reihenfolge ist und keine Wunschliste.
Tragen Sie sie zu einem anderen Studio oder in Ihre eigene IT. Es gibt keine Klausel und nichts zu unterschreiben.
Jede Zeile bekommt eines von dreien.
Eine Liste, auf der sich alles lohnt, ist ein Verkaufsdokument und keine Analyse. Zwei der drei Urteile sind Arten, nicht jetzt zu sagen.
Lohnt sich, und in dieser Reihenfolge
Genug Menge, eine stabile Regel und Daten, an die wir wirklich herankommen. Dazu jeweils eine grobe Zahl, was ein Bau zurückbringt.
Erst muss sich etwas ändern
Echte Stunden, aber der Prozess wird gerade umgebaut, oder niemand ist sich einig, wie er läuft. Wir sagen, was vorher passieren muss.
Nicht automatisieren
Zu selten, um sich zu rechnen, bereits von einem System gelöst, das Sie besitzen, oder die ehrliche Antwort ist eine geänderte Eingabemaske.
Ein bis zwei Wochen, überwiegend zusehen.
Es geht ums Zählen, nicht ums Befragen. Menschen liegen bei der Dauer ihrer eigenen Arbeit zuverlässig daneben, in beide Richtungen, und davon sind wir selbst nicht ausgenommen.
Wir fragen, was weh tut
Eine Stunde mit drei oder vier Personen, die die Arbeit machen, kein Workshop am Whiteboard. Wir sammeln Kandidaten, keine Schlüsse.
Wir zählen, was zählbar ist
Ticketzahlen, Mailmengen, Zeitstempel, Exporte. Was ein System ohnehin weiß, nehmen wir aus dem System statt aus der Erinnerung.
Den Rest stoppen wir
Wo nichts protokolliert wird, setzen wir uns dazu und messen über genug Fälle, dass sich die Zahl zitieren lässt.
Wir sortieren und übergeben
Stunden gegen Aufwand, ein Urteil je Zeile, die Quellen daneben. Danach gehen wir das einmal mit Ihnen durch.
Sie kostet Sie nichts außer Zeit.
Vier Fälle, in denen wir ablehnen.
Sollten Sie eine buchen?
Der Abschnitt oben ist die Liste der Fälle, in denen wir absagen. Statt Sie herausfinden zu lassen, welcher davon Sie sind, hier vier Fragen. Zwei der fünf Antworten schicken Sie woandershin als in unseren Kalender.
Ja, genau dafür ist sie da.
Genug Menschen, damit sich die Stunden summieren, eine echte Frage danach, wohin sie gehen, und die Zeit, sie sauber zu beantworten. Buchen Sie das Gespräch, dann legen wir die zwei Wochen fest.
Wir sind die Falschen.
Wenn die Analyse eine bereits gefallene Entscheidung begründen soll, brauchen Sie jemanden, der Ihnen zustimmt. Wir würden die Zahl liefern, die wir wirklich finden, und das ist ein Risiko für die Person, die sie beauftragt hat. Sagen Sie es im Gespräch, dann sagen wir ehrlich, ob es hier trotzdem etwas für uns gibt.
Zwei Wochen lohnen sich vermutlich nicht.
Unter etwa zehn Personen summieren sich die Stunden selten zu einem System, das sich lohnt, und meist wissen Sie ohnehin, wohin sie gehen. Buchen Sie das Gespräch trotzdem. Dreißig Minuten bringen Sie weiter als zwei Wochen Zählen.
Lassen Sie die Analyse aus.
Sie wissen bereits, was Sie wollen, zwei Wochen Zählen würden das nur bestätigen. Beschreiben Sie stattdessen das Werkzeug, und wir schneiden das zu: siehe Das eigene Werkzeug.
Noch nicht.
Ohne vier Stunden Ihrer Leute würden wir schätzen, und eine Analyse auf Schätzungen liest sich gut und sagt nichts vorher. Kommen Sie wieder, wenn die zwei Wochen ruhiger sind, oder buchen Sie das Gespräch, und wir gehen durch, was Sie schon wissen.
Nichts davon wird irgendwohin geschickt. Es läuft in Ihrem Browser, und wir sehen die Antworten nie.
Bevor Sie sie buchen.
Warum machen Sie das überhaupt?
Wo ist der Haken?
Wie viel Zeit kostet das wirklich?
Unterschreiben Sie eine Vertraulichkeitsvereinbarung?
Und wenn wir danach nichts bauen?
Erzählen Sie uns, was die Woche frisst.
Dreißig Minuten mit beiden Gründern. Ist eine Analyse der richtige nächste Schritt, vereinbaren wir sie. Wissen Sie schon, was gebaut werden soll, sagen wir das und überspringen sie.
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